Como exercer uma liderança de sucesso

Exercer uma liderança de sucesso vai muito além de criar uma boa carreira, ter uma trajetória profissional vitoriosa ou apresentar conhecimento e competência técnica. Aliás, um bom líder alinha todos esses pontos fortes com outras características específicas.

 

Para desenvolver uma boa liderança e ser exemplo para a sua equipe, é fundamental saber lidar com pessoas. Ou seja, o papel do líder não é apenas trazer bons resultados ou apresentar um crescimento contínuo da marca, e sim, comandar o time com eficiência.

 

Além disso, para exercer uma boa liderança, o profissional terá que desenvolver competências e habilidades específicas para influenciar os colaboradores, estimular a equipe, equilibrar o âmbito profissional e pessoal e, ainda, praticar a ética constantemente.

 

Por isso, muita gente acredita que existe um segredo para liderar uma organização. Entretanto, ser líder é algo muito mais simples do que parece.

 

E, para aprimorar a sua capacidade de liderança, continue lendo esse post e descubra algumas atitudes simples para triunfar neste cargo. Boa leitura!

5 atitudes para exercer uma liderança de sucesso

Muita gente acredita que exercer uma liderança de sucesso exige grandes esforços e investimentos. Entretanto, como mencionamos anteriormente, essa é uma tarefa simples, claro, se executada com muita determinação e esforço.

 

Para auxiliar você nessa tarefa, separamos 5 atitudes simples para exercer uma liderança de sucesso. Ficou interessado? Acompanhe!

1. Escolha ser líder

Ocupar um cargo de liderança vai muito além de uma cadeira sofisticada, um nome na porta ou uma sala de reunião moderna. Nesse sentido, para se tornar um bom líder, é preciso escolher agir como tal.

 

Afinal, grandes mudanças, transformações e contribuições começam com escolhas e atitudes de pessoas que querem influenciar. Portanto, o primeiro passo para exercer uma liderança de sucesso é escolher liderar.

2. Seja corajoso

Um bom líder é extremamente corajoso. Porém, isso não significa a ausência do medo, e sim, aprender a reconhecer os receios, enfrentar a realidade de cada etapa e escolher as melhores maneiras para alcançar os objetivos traçados.

 

Além disso, a coragem atua significativamente na lealdade. Nesse sentido, para acreditar na capacidade da equipe, no desenvolvimento de um novo projeto de spda e na competência, é preciso confiar nos colaboradores como um todo.

3. Ser exemplo

Outro aspecto valioso para a construção de uma boa liderança é ser exemplo. Dessa forma, é necessário avaliar as suas ações e atitudes diante dos colaboradores. Aliás, no âmbito pessoal também, afinal, os seus passos internos refletem na sua capacidade profissional.

 

Contudo, lembre-se que o líder está a todo momento sendo observado por pessoas que realmente querem aprender. Por isso, tome decisões importantes, ressalte a importância do erro e analise a sua conduta dentro e fora da organização.

4. Gerencie coisas, lidere pessoas

A gestão e a liderança não são coisas similares. Sendo assim, a gestão tem relação com recursos, metas, ações, desenvolvidos de produtos, como uma tela de proteção, processos e orçamentos.

 

Em contrapartida, a liderança está envolvida ao relacionamento que o líder desenvolve com a equipe, fornecedores e clientes.

 

Por isso, não tente controlar pessoas como se fossem coisas, mas lidere-as por meio de uma base sólida, confiável e exemplar.

5. Seja humilde

A humildade é imprescindível em todos os aspectos da vida pessoal e profissional. Mas, falando do mundo corporativo, líderes de sucesso tem coragem e humildade para reconhecer erros, falhas e pontos fracos.

 

Inclusive, essa é uma ótima maneira de fazer com que a equipe se disponha a ajudá-lo. Além disso, ao ser capaz de reconhecer um erro e pedir desculpas, o líder mostra que busca pela atitude correta e exemplar, mesmo que tenha cometido uma falha simples, como na produção de um molde de injeção plástica, por exemplo.

 

Outro ponto que vale destacar é a imagem que o líder transmite. Afinal, quando ele reconhece um erro, mostra para a equipe que falhas são naturais, comuns e constantes.

Pronto para exercer uma liderança de sucesso?

Perceba como todas essas atitudes não estão ligadas a competências ou conhecimentos técnicos, e sim, estão diretamente relacionadas a atitudes e comportamentos. Aliás, nenhuma delas exige que você tenha um nível de escolaridade altíssimo.

 

Por fim, a liderança faz parte de um conjunto de características especiais, se aprende no dia a dia e contribui para o processo de aprendizado.

 

Esse‌ ‌artigo‌ ‌foi‌ ‌escrito‌ ‌por‌ ‌Beatriz‌ ‌Barros,‌ ‌Criadora‌ ‌de‌ ‌Conteúdo‌ ‌do‌ ‌‌Soluções‌ ‌Industriais‌.‌